东莞ERP的项目培训

      东莞彩蝶软件有限公司是选用特征的软件服务方式的营销。与客户的协作是以软件为根底，供给根据软件的服务为产品，按年服务收费的形式，始终确保软件渠道的先进性，稳定性，以及准确性，并未软件供给配套的二次开发东西，当然在项目施行上也是不遗余力的帮忙客户企业培养属于他们的种子团队。

       作为工业软件产品开发企业，其实很大程度上说没有巨大数额的运用单位作体会反应的话其实很大程度上很难实现软件功用的改善的，软件作为工厂管理者使工作的一种东西其实咱们的意图是要让软件成为管理者的提高管理功率的催化剂而不是障碍物。

但凡做软件项意图企业，训练是必定要供给的一项服务。那么普实软件的项目训练首要包括哪些呢：

这一类的训练首要是在项目初期给企业的管理者（项目团队中基本都是中高级管理者）在对待项意图意识要注重，注重，再注重，让那个企业管理者了解咱们，了解他们在和怎样的一间公司协作，当然这个也是为了后期两边项意图进展。

东莞ERP管理员技术提高训练

       这一类的训练呢是根据甲方内部的种子团队中东莞ERP管理员，（假如想要ERP或许MES项目健康良好的进行下去，在甲方必定会有这么一个岗位的人员存在）一方面能够汇总甲方本身的运用问题以及建议供给跟乙方的沟通功率，二来 作为软件和二次开发技术提高训练的重点人员也能够使其有本身造血功用然后更好的服务于甲方企业。

这类的训练呢首要都是一些实操性的东西，内容包括：

浏览器的下载装置； 

彩蝶软件产品的装置；

数据备份，重启服务，远程桌面，安全检查

体系开用户（绑定岗位等）；

体系中常用的几种授权；

在界面新增控件；

设置参数的默认值；

登陆界面上款式的设计；

制作审批模板等；

技术提高的训练基本就是纯技术型的了，比较日常，比较琐碎，

软件模块专项训练（人事模块）

专项模块咱们首要是针对非生产模块的，比方：人事，财务等。

三月份咱们进行了人事模块的专项训练；

首要训练内容有：

1.职工信息导入

2.职工业务信息（分类描绘）

3.维护根底材料、业务材料

4.OA表单：训练记录、会议记录、职工奖励单、出差申请单、职工请假单、职工绩效考核表等

5.查询、提示：花名册、生日、合同到期、翻滚字幕

6.KPI：变化类

7.树立常用项目、薪资帐套、薪资表等

8.维护职工本薪及其它材料

9.薪资条的打印款式

10.薪资邮件

其实作为甲方客户来说，来乙方软件公司的训练一来能够在软件运用上有所提高，二来能够学习不同的企业之间的交流，学习其他企业管理上做的长处，后期能够运用在自家企业。

彩蝶致力于将Z好的资源用在训练上，将真实的再生技术传递给企业的种子团队，而不仅仅是教会甲方简略的下订单看报表，甲方ERP管理员能够根据学习的内容触类旁通，创造出更适合自家企业运用的表单或许单据。

这样就是对管理功率的提高。

所以好的训练不能是简略的授之以鱼，更要结合授之以渔。