规模不大的制造型企业,选择什么样的ERP软件比较合适?

虽然ERP已经是一个非常成熟的信息化软件赛道了，但是由于制造型企业细分赛道众多，不同规模、业务、管理模式，导致了企业的实际ERP需求存在明显差异化。所以企业想要找到一款真正合适自身的ERP系统，其实并不容易。

如何选择ERP？

因此企业在选择ERP软件之前，应该先认清自身的业务和人力现状，专注自身的业务需求，对症下药。

比如你公司的实际情况是：

生产进度不透明，交付周期难预测

委外工厂难管控，损耗原因难追踪

纸质单据满天飞，生产数据难收集

这些问题在选择软件之前都应该考虑清楚并梳理好，只有考虑清楚后再展开下一步筛选才更好。

找到合适的ERP管理软件（解决问题）

找ERP管理软件，先得了解自己企业日常的业务场景是什么，只有明确了你自己企业的业务场景需求，才能更好地选择合适的ERP软件并将其引入体系。

下面就以这个搭建东莞ERP模板为例，简单介绍下ERP软件如何应用到这些场景中。

1、ERP系统模块定义：

东莞ERP系统帮助企业进行高效的资源整合及管理，它实现了企业内部资源和企业相关的外部资源的整合。

通过数字化的方式把企业的人、财、物、产、供销及相应的物流、信息流、资金流、管理流、增值流等紧密地集成起来实现资源优化和共享。

2、ERP- 生产管理

实现与生产系统、项目管理系统、OA协同办公系统的数据对接，确保生产计划能够实现“定岗定人”，并且及时根据生产情况，系统自动完成人员出勤、工时统计。

3、ERP- 销售管理

销售订单在全年生产计划中占据重要的比重，所以对于销售管理作为拉动整体销售计划的重要模块，需要起到“订单驱动，生产溯源，成本管控”的关键作用。

东莞ERP系统可以根据客户的具体业务流程，定制化的配置对应的销售业务体系，做到数字化、可视化管理。

4、ERP- 人员管理

东莞ERP系统内的人员管理主要分为两大模块：“人员信息管理”、“人力资源调配”。

根据各系统之间的实施反馈数据，可以实施掌控各项目计划之间的人员安排情况以及潜在问题，通过系统进行合理的人力资源规划和调配，并实时将信息回传各项目（部门）内，做到人力资源调配及时同步。

东莞ERP产品特性

3小时云端部署，10分钟快速上手

低代码平台， 实现灵活自定义配置

超高性价比，仅需普工一个月工资

开放式接口，无障碍数据互通

持续迭代升级，大数据，AI拓展

不同的中小企业的业务需求各有不同，而ERP系统所包含的功能有很多，以上只是冰山一角的功能。